Erklärung zur Barrierefreiheit

Stand der Erklärung: 30. Juni 2025
Gültig für die Website:
https://seeschloss-lanke.de

Das Seeschloss Lanke ist bemüht, seine Website möglichst barrierefrei zugänglich zu machen.
Wir orientieren uns dabei an den Vorgaben der internationalen
Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Konformitätsstufe AA.

Auch wenn für private Unternehmen derzeit keine gesetzliche Verpflichtung zur Umsetzung dieser Standards besteht,
möchten wir allen Besuchern und Gästen einen möglichst uneingeschränkten Zugang zu unseren Informationen und Services ermöglichen.

Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Diese Website ist teilweise barrierefrei.
Sie erfüllt die Anforderungen der WCAG 2.1 in vielen Bereichen, weist jedoch aktuell noch folgende bekannte Einschränkungen auf.

Nicht barrierefreie Inhalte

Einige Bilder und dekorative Elemente sind nicht mit Alternativtexten versehen.
Eingebundene oder verlinkte PDF-Dokumente sind nicht vollständig barrierefrei.
Teilweise entsprechen Text- und Hintergrundkontraste nicht den empfohlenen Mindestwerten.
Eine vollständige Navigation der Website nur mit der Tastatur ist derzeit nicht in allen Bereichen möglich.
Videos oder Animationen verfügen derzeit nicht über Untertitel oder Audiodeskriptionen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Barrieren zu identifizieren und nach und nach zu beheben.

Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 30. Juni 2025 auf Grundlage einer Selbstbewertung erstellt.

Feedback und Kontakt

Sollten Sie auf unserer Website auf Barrieren stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung:

Seeschloss Lanke
Lanker Dorfstraße 22
16348 Wandlitz OT Lanke
Telefon: +49 (0)33397 279980
E-Mail: info@seeschloss-lanke.de
Website: https://seeschloss-lanke.de

Hinweis zum Schlichtungsverfahren

Da es sich beim Seeschloss Lanke um ein privatwirtschaftliches Unternehmen handelt,
unterliegen wir nicht der Verpflichtung zur Teilnahme an einem förmlichen Schlichtungsverfahren
nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG).
Wir nehmen Ihre Hinweise jedoch ernst und bemühen uns, gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden.